菏泽单县人民法院：裁审联动化争议 携手共建促和谐

中国山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审衔接机制建设，推动劳动争议纠纷源头预防、前端化解、高效处理(chǔlǐ)，6月30日上午，菏泽单县(dānxiàn)人民法院与单县人社局联合举办(jǔbàn)“裁审衔接”党建共建(gòngjiàn)主题党日活动。 精准普法(pǔfǎ) 劳动法规“送上门” 活动伊始(yīshǐ)，法院民事审判一庭(yītíng)庭长周博带领法官助理走进群众，聚焦劳动争议处理中的热点、难点问题，如劳动合同的签订(qiāndìng)与(yǔ)解除、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济补偿金支付等内容，开展了劳动法律法规政策宣传。 通过发放精心编印的劳动人事争议(zhēngyì)仲裁明白纸，将复杂的法律条文转化为清晰实用的维权指南，助力劳动者和用人单位提升(tíshēng)法律意识(fǎlǜyìshí)与风险防范能力。 贴心服务(fúwù) 答疑解惑“零距离” 在咨询答疑环节，单县人民法院与(yǔ)单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询服务台。法院干警和人社局业务骨干(gǔgàn)们耐心倾听(qīngtīng)每一位前来咨询的(de)劳动者的心声，细致解答他们在实际工作中遇到的劳动用工、社保缴纳、工伤待遇、离职纠纷等疑难问题。 对于能够现场厘清的问题，工作人员及时给予(jǐyǔ)专业、权威的解答，对于需要进一步调查或(huò)处理的复杂个案，则详细记录信息，引导其通过调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求解决，并(bìng)告知具体流程和注意事项。这一环节直面群众“急难(jínàn)愁盼(pàn)”，实现了法律服务与群众需求的精准对接，展现了为民服务的温度与担当。 深度交流(jiāoliú) 凝聚共识“谋长效” 在专题座谈环节，周博就裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源协同联动、创新多元解纷模式三个方面谈了建议和思考，与会人员(rényuán)围绕当前劳动(láodòng)争议处理工作中(zhōng)面临(miànlín)的(de)共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享、诉调对接机制完善、新业态用工权益保障等关键议题，展开了热烈而深入的交流研讨。 双方结合各自工作实际(shíjì)，分享典型案例处理经验(jīngyàn)，剖析衔接堵点难点，并就如何进一步深化裁审联动机制、统一法律适用标准、提升纠纷(jiūfēn)化解效率等达成了一致意见。 此次座谈不仅深化了(le)业务交流，更凝聚了思想共识，为构建(gòujiàn)更加高效、权威、便民的劳动人事争议联动格局奠定了基础。 此次党建共建活动是单县落实“菏”法护薪品牌建设的创新实践，通过党建引领凝聚司法行政合力，进一步(jìnyíbù)强化劳动人事争议裁审衔接，形成“预防—调解(tiáojiě)—仲裁—诉讼(sùsòng)—执行(zhíxíng)”全链条保障机制。双方表示，将以此次活动为契机携手共进，持续深化裁审衔接机制建设，为劳动者权益保护提供(tígōng)更坚实的法治保障。 中国山东网记者刘万胜见习记者李灿(lǐcàn)报道